我校关工委在校党委的支持和关心下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出服务立德树人根本任务，主动配合学校党委和各职能部门做好青年学生思想道德教育工作。近五年，我们围绕“老少牵手，双阳（朝阳、夕阳）同辉”这一工作品牌，不断丰富工作内容，充分发挥“五老”所长，有序有效地开展关爱活动，工作成效显著，得到了学校各级领导和学生的肯定。现将近五年工作总结和下一步工作计划汇报如下：

一、近五年工作总结

1. 坚持党建带“关建”，深入开展“传帮带”活动

我校开展离退休党支部与学生党支部“一对一”的结对活动，一起上党课，一起参加党日活动。老党员与青年学生党员开展谈心活动，通过“传帮带”，充分发挥学生党员的先锋模范作用。如教师公寓第五党支部（省级示范性党支部，党支部书记系校关工委副主任）分别与三个学生党支部结对共建，与他们共同制订学习计划，一起开展党日活动，同时该支部还通过校友资助，建立爱心助学基金，从2018年至今，已募资19万元，资助优秀贫困学生70名，从2020年开始与校友签约5年，每年捐资10万元。

2. 用活红色资源，发挥“五老”在育人根基中的作用

湘潭大学是毛泽东主席亲自题写校名并嘱咐一定要办好的学校。校园内红色资源丰富，有毛主席铜像广场、诗词碑等，我校关工委充分利用这些红色资源，配合学工处、校团委等职能部门对学生开展革命传统教育。每年新生入校和毕业生离校时，“五老”人员都分别到院系给学生作报告，讲艰难创业的校史、革命先辈浴血奋斗的故事。同时，我们积极参与到学生“缅怀伟人故里，追寻红色足迹”等红色文化宣传活动中等。据不完全统计，近五年“五老”人员作报告10场，受教育学生2万余人次。

3. 为青春导航，开展“五老”结对关爱活动

我校兴湘学院有7000余名学生，360多名学生党员，学生思想政治教育和学生党员管理的任务很重。因此，院党委成立了“青春导航成长辅导室”，该室四支导师队伍中有一支是以“五老”组成的“夕阳红”队伍，聘请了6位“五老”成员和2位“特邀党建组织员”。“青春导航”导师的主要任务包括参与培训班主任工作；对学习困难、思想困惑、精神困扰的“三困”学生进行特别关爱、“一对一”地进行帮扶。近几年，6位“五老”已帮助“三困”学生140余人，脱困率近90%。“特邀党建组织员”的主要任务是给入党积极分子上党课，对发展的学生党员进行入党前的谈话。每年每名“特邀党建组织员”上党课4次，每人每学年与40多名发展对象谈话，并负责在《入党志愿书》上记录写谈话内容。

4. 不断探索创新，在“三参与”工作中全面开花

我校关工委以“老少牵手，双阳同辉”为工作品牌，将主要任务放到“三参与”上，即参与学生班级建设，突出“三学会”；参与学生党员管理，注重党性养成教育；参与指导二级关工委建设。

近五年来，一是学生党建组的成员讲党课65次，受听院（系）50个（次），听课学生逾万人次；参与学生党组织活动20余次，与发展对象进行入党前谈话248人。二是参与指导学生班级建设，突出“三学会”。思政教育组成员常年联系10－12个学生班级，帮助指导学生“学会学习，学会做事，学会做人”，树良好班风学风，班干部诚心为同学服务，关爱特困学生，培养学生德智体美劳全面发展。

参与指导学生社团工作，成效显著。关工委委派一位副主任参与指导两个很有影响力的学生社团开展活动。包括以指导老师身份参与他们活动计划的制订，并应邀参加他们开展的大型活动等。一是金翼“5﹒18”社团。这是一个爱心助学的社团，秉持“做公益事，树公益魂”的理念，以“金色五一，翼飞虹桥，同心同行，相随梦想”为团队口号，通过发展“爱心班级”、“爱心人士”、“爱心商家”等形式筹集爱心款。其中“爱心班级”是以“每人每月一块钱”的形式，以班级为单位统一交金翼5﹒18财务部。近五年来，团队共发展爱心班级1170个，已募集爱心款25万余元，已资助优秀贫困学生215人。二是木槿支教团社团。他们利用寒暑假到边远山区去给留守儿童上课，开展各种娱乐健身活动。近五年来，组织15支支教队前往四个省份（湖南、河南、江西、贵州）多个市区进行支教活动，约服务4100名中小学生，1150名志愿者参与支教活动。

关工委工作的实践让我们感悟到：唯有坚持和发展工作品牌，才能继续前进。创建工作品牌不难，坚持和发展工作品牌不易。我们的体会是：重在组建一支相对稳定的“五老”队伍，贵在分管领导和主管部门有实际的关心和支持。

二、下一步工作计划

未来五年，湘潭大学关工委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的系列重要指示，坚持以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，围绕学校改革发展中心工作，切实履行关工委教育引导、关爱保护职责，着力抓好青年师生思想道德品质和思想政治建设，全面关心青年师生健康成长，坚持创新性工作、优质化服务，为湖南“三高四新”战略和学校“双一流”建设，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。

1. 加强学习，提高政治站位

一是深入学习习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示，认真学习中共中央、国务院《新时代爱国主义教育实施纲要》等重要文件精神，提高政治站位，牢牢把握立德树人根本任务。校院两级关工委领导带头学，工作团队重点学，做到学习有高度、宣传有广度、研究有深度、落实有力度，进一步增强责任感、使命感，坚持服务青年师生的正确方向，为青年师生健康成长多做贡献。二是校关工委每年举办一期全校关工委骨干培训班，进一步统一思想、凝聚共识。校关工委的领导，分片联系院系，督促二级关工委成员，学习研讨关工委工作，坚持学以致用，努力把学习成果转化为推动关工委工作创新发展的具体举措。

2. 夯实基础，推进优质化建设

牢固树立“关工委常态化建设永远在路上”的观念，积极开展校院两级关工委常态化建设，为优质化建设夯实基础。一是明确学校党委书记担任关工委名誉主任，继续明确党委副书记担任关工委主要领导职务，真正发挥现职党政领导主导作用。二是明确党委办公室、组织部、宣传部、学工处、教务处、财务处、人事处、离退休处和校工会、校团委为关工委委员单位，助力关工委工作。三是完善二级关工委建设，配齐配好二级关工委成员。二级关工委至少推荐一位从本单位退休或与业务工作联系紧密的离退休人员作为关工委成员。从学校、学院两个层面深入梳理，对标补差，全面扎实推进优质化创建工作。

3. 培根铸魂，开展价值观教育

一是坚持“党建带关建”工作机制。积极配合学校党政部门开展各种形式的社会主义核心价值观教育。依托“五老”资源优势，发挥关工委在培育和践行社会主义核心价值观中的重要作用，培育学生爱国情怀、社会责任、创新精神、实践能力，充分发挥五老人员在工作经历、业务能力及管理方面的优势，定期与大学生进行座谈、交流，指导大学生学业学习、创业就业，积极推进学生党支部建设及社团文化建设。二是湘潭大学从建校之初就有着红色传统，有着浓郁的红色基因，要发挥“五老”优势，积极配合开展党史、校史、个人成长史学习教育，引导青年师生坚定理想信念。每年利用新生入学教育，访谈老同志、参观学校展览馆等各种形式讲好“湘大故事”、“学院故事”，弘扬“爱国、爱校、爱专业”优良传统和艰苦奋斗精神。三是各二级关工委每年至少召开一次座谈会，邀请从本单位退休或与业务工作联系紧密的离退休人员参加，与青年教师、大学生进行交流沟通，分享他们丰富的人生经历和思想感悟。四是继续积极组织参与教育部关工委的主题教育活动，把主题活动融入育人体系。开展支部结对共建活动，各学生党支部与离退休党支部组成结对共建，定期开展结对共建活动。

4. 聚力关爱，解决实际问题

一是结合校、院实际，动员各方力量，运用多种形式，坚持不懈为青年师生做好事办实事。以学生社团组织为载体，配合学校心理健康教育中心做好青年学生心理咨询和“困难学生”心理辅导；以提升学校发展型资助育人项目，赋能贫困学生成长成才，助力构建资助育人长效机制；以发挥老同志联系企业、校友的资源优势，开拓毕业生实习和就业创业途径；以老教师联系班级，“助学有帮工”等形式，助力困难学生解决生活、学业问题。二是积极配合学生工作部（处）实施本科生“成长陪伴”计划，推进学习辅导中心建设，推进老少共话、关爱驿站建设，协助学生工作部（处）、团委开展第二课堂、社团活动，推进大学生科技创新、劳动教育实践活动。三是积极配合教务处做好教学质量提升工作。以学风、教风、校风和青年教师指导为重点，做好教学督导、学风督导，校风督导，优化教风学风和校风建设。四是积极配合党委组织部，充分发挥退休老党员作用，以“特邀党建组织员”等形式，协助有关部门、学院做好青年师生骨干培训、党员发展和指导支部建设等工作。五是积极配合党委教师工作部，组织老教授做好青年教师“传帮带”工作，助力青年教师健康成长。

5. 创新发展，建设“四型”关工委

一是校、院两级关工委要按照建设“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委要求，找准工作定位，搞好顶层设计，做好日常工作，精准服务青年需求，创造特色品牌，努力提高关工委自身工作团队优质化水平。二是注重发挥“五老”作用，积极探索让更多老同志参加关心下一代工作的新举措，不断强化核心层，提升骨干层，扩大参与层。着重抓好特邀党建组织员、教学督导员、大学生成长辅导员三支队伍建设。三是努力开展关工委理论实践研究，推进工作创新，着力打造关工委育人工作特色、亮点和品牌。校关工委每年要确定一至二个专题调研项目，深入调研，理论探索，指导工作。五年之内，申请学校列入专项专题调研。积极申报省教育系统关工委的项目评选活动，制定校院关工委工作条例。

6. 开阔视野，拓展工作平台

一是校院两级关工委结合自身实际，搭建切实有效的工作平台，融入“三全育人”工作体系。注重创特色、铸品牌。创新开展“一院一品”工作品牌（特色）项目评审表彰活动。二是认真研究探索互联网、新媒体条件下提升关工委工作水平。推动“互联网+关工委”建设，做好校关工委网站和学院网站关工委栏目的日常维护管理工作，认真做好档案管理、统计工作和宣传报道工作，扩大关工委工作的影响力和知名度。